Середа, 30.11.2022
Головна Реєстрація
Вітаю Вас, Гість
Меню сайту
Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 27
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу

Пошук
Календар
«  Листопад 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930
Друзі сайту

Сучасні фахівці з питань управління персоналом стверджують, що регулярна оцінка виробничих компетентностей співробітника або атестація - базова процедура, необхідна для ефективного функціонування закладу. Найголовніше в атестації - це не організаційні рішення і висновки щодо співробітника, а живе спілкування з ним керівника, тобто спеціальна бесіда, проведена з обгрунтуванням фактів виробничої поведінки, урахуванням професійних компетентностей і суть цієї акції - повідомити співробітника, що саме він робить добре, а що погано, мотивувати на поліпшення його виробничої поведінки, розкрити його особистісний і професійний потенціал. На жаль, більшості наших керівників проведення таких мотиваційних бесід навіть у сні не являється.

Атестація - це не іспит.

Атестація - це не для галочки.

Атестація - це не загравання керівника з підлеглими.

Атестація - це не спосіб звільнення.

Справжня атестація - це серйозно.

портфоліо майстра в/н Ярмолицького О.А.

портфоліо майстра в/н Довгорука А.М.

портфоліо майстра в/н Тетерської О.А.

портфоліо викладача англійської мови Мирончук Т.О.

портфоліо практичного психолога Чирко І.В.

портфоліо старшого викладача Олексюк Л.Р.

Нормативні документи 

Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників

Типове положення про атестацію педагогічних працівників

Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року N 557

Графік атестації педагогічних працівників 

 

Графік засідань атестаційної комісії

Графік проведення атестації та відкритих уроків

Графік роботи атестаційної комісії

План заходів з організації атестації педагогічних працівників

Список педагогічних працівників, які підлягають атестації